Наша квартална обука за безбедност запослених

Време је да прегледамо, учимо заједно и проверимо шта знамо.

Поред наших производа и ажурирања компаније, волимо да поделимо мало о свакодневном животу нашег тима. Ове фотографије приказују једну од наших сесија за обуку за безбедност запослених: колеге окупане око стола, прегледајући материјале и завршавајући писмену процену знања.

Ове сесије одржавамо сваког квартала. Формат је једноставан, али верујемо да заслужује редовно место у нашем распореду. Познате задатке могу учинити да се неке детаље лакше занемаре. Одвојено време за прегледање помаже да се поново усредсреде.

1.Настављајући време за заједничко проучавање

Свако има посао који треба да заврши током дана. Планирана сесија обуке даје тиму времена да се одвуче од тих задатака и фокусирају на безбедност.

Током ове сесије, запослени су заједно радили на материјалима за обуку. Није било сложених подешавања - само тим, материјали и време посвећено учењу.

Неке од информација можда вам су већ познате. Ипак, знати захтев и запамтити да га свакодневно испуњавамо нису увек исто. Редовно преглеђивање помаже да се то знање одржи свежим.

Желимо да запослени обрате пажњу на детаље, провере све што нису сигурни и да узму у обзир људе који раде уз њих. Грижа за наше колеге је најнепосреднији разлог због којег тражимо време за обуку безбедности.

2.Испитивање разумевања

Након сесије учења, запослени су завршили писмену процену знања о безбедности. На фотографијама се приказују чланови тима који читају питања, размишљају о њиховим одговорима и пишу своје одговоре.

Одговор на питања даје свакоме прилику да провери своје разумевање. Нешто што се чини јасно док читаш може бити теже објаснити или применити ако немаш све што читаш. То је корисно препознати.

Одговори нам такође помажу да схватимо које теме су запослени схватили и које могу требати још једно објашњење. Они пружају почетни тачка за даље прегледање.

Писмена оцена нам не може много рећи, наравно. Оно што је важно изван сесије је да ли се запомињу и прате релевантне захтеве у свакодневном раду.

3.Одржавање тромесечне рутине

Одржавање тренинга о безбедности сваке четвртине пружа запосленима редовне прилике да поново прегледају оно што су научили.

Погодно је прегледати познате информације. Након што је више времена провео на послу, запослени може видети практичну везу коју раније није приметио. Регуларни распоред такође нам помаже да имамо простор за учење поред свакодневних пословних захтева.

Редовно организујемо и друге интерне активности обуке. Желимо да запослени имају прилику да настављају да уче док стеку искуство у својим улогама.

Велики део тог развоја долази од доследног, практичног напора: јасно објашњавање очекивања, пружање времена да их разумеју и пружање могућности људима да користе своје знање.

4.Да упознамо тим који се налази иза наших производа

Купаци нас често упознају кроз наше производе. За овим производима ради тим људи који раде заједно сваки дан.

Подељујемо ове фотографије како бисмо ближе погледали тим. Организовање сесије, прегледање материјала и завршавање процене су уобичајене активности, али показују како се учење запослених уклапа у нашу радну рутину.

Једна сесија обуке не може рећи целу причу о компанији. Прикладност производа, комуникација и услуга још увек морају бити показани искуством заједничког рада. Ови свакодневни записи једноставно пружају купцима још један начин да нас упознају.

Тренинзи за безбедност ће остати део нашег распореда. Наставићемо да тражимо време за запослене да уче, проверавамо њихово разумевање и делимо повремене погледе на наш тим на послу.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5.Често постављана питања

1. у вези са Колико често одржавате обуку за безбедност запослених?

Одвијамо обуку за безбедност једном у кварталу, пружајући запосленима редовне прилике да прегледају знање о безбедности и провере своје разумевање релевантних захтева.

2. Уколико је потребно. Шта је укључивало то обучавање?

Радници су заједно прегледали материјале за обуку безбедности, а затим завршили писмену процену знања. Три фотографије у овом чланку показују активности учења и проценке.

3. Уколико је потребно. Зашто треба да укључите писмену процену након обуке?

Одговори на питања помажу запосленима да самостално прегледају материјал. Такође нам помаже да идентификујемо које теме су схваћене и које можда треба још објашњети.

4. Уколико је потребно. Да ли је испуњавање процене доказ да сте у потпуности разумели?

Писмена проценка даје индикацију знања, али је важна и практична примена. Циљ је да запомње и прати релевантне захтеве у свом свакодневном раду.

5. Појам Да ли пружате обуку другим запосленима?

Да, ја сам. Поред кварталног обуке за безбедност, редовно организујемо друге интерне активности обуке како бисмо запосленима пружили могућности да наставе са учењем.

Заинтересовани сте да сазнате више о нашем тиму или производима? Упиши се.