Náš štvrťročný bezpečnostný školenie zamestnancov

Čas na prehľad, spoločné učenie a overenie toho, čo vieme.

Okrem aktualizácií našich výrobkov a spoločnosti radi zdieľame aj trochu každodenného života nášho tímu. Tieto fotografie zachytávajú jedno z našich bezpečnostných školení zamestnancov: kolegovia sa zhromaždili okolo stola, prehliadali materiály a vyplňovali písomnú znalostnú skúšku.

Tieto školenia organizujeme každý štvrťrok. Formát je jednoduchý, no veríme, že si zaslúžia pravidelné miesto v našom rozvrhu. Pri známych úlohách sa niektoré podrobnosti ľahšie prehliadnu. Vyhradenie času na prehľad nám pomáha vrátiť ich do stredu pozornosti.

1.Vyhliadnutie času na spoločné učenie

Každý má počas dňa prácu, ktorú musí vykonať. Plánované školenie poskytuje tímu čas, aby sa od týchto úloh oddelil a sústredil sa na bezpečnosť.

Počas tohto školenia zamestnanci spoločne prešli školiacimi materiálmi. Nevyžadovalo to žiadne komplikované prípravy – len tím, materiály a vyhradený čas na učenie.

Niektoré informácie môžu byť už známe. Napriek tomu vedomie požiadavky a každodenné dodržiavanie tejto požiadavky nie je vždy rovnaké. Pravidelné opakovanie pomáha udržať tieto poznatky čerstvé.

Chceme, aby zamestnanci venovali pozornosť detailom, overovali všetko, čo im nie je jasné, a zohľadňovali ľudí, ktorí s nimi pracujú. Starostlivosť o našich kolegov je najpriamejším dôvodom, prečo si vyhradzujeme čas na školenia v oblasti bezpečnosti.

2.Preverovanie pochopenia

Po školiacej časti zamestnanci absolvovali písomnú skúšku z bezpečnostných znalostí. Na fotografiách sú viditeľní členovia tímu, ktorí čítajú otázky, premýšľajú nad odpoveďami a píšu ich.

Nezávislé odpovedanie na otázky každej osobe poskytuje príležitosť overiť si jej porozumenie. Niečo, čo sa zdá jasné počas čítania, môže byť ťažšie vysvetliť alebo aplikovať bez materiálu pred sebou. Je užitočné si to uvedomiť.

Odpovede nám tiež pomáhajú pochopiť, ktoré témy zamestnanci osvojili a ktoré možno potrebujú ďalšie vysvetlenie. Poskytujú východiskový bod na ďalšiu revíziu.

Písomné hodnotenie nám samozrejme môže povedať len istú mieru. To, čo je dôležité po ukončení školenia, je, či si zamestnanci veci zapamätajú a dodržiavajú príslušné požiadavky v každodennom pracovnom prostredí.

3.Udržiavanie štvrťročného režimu

Uskutočňovanie bezpečnostného školenia každý štvrťrok zamestnancom poskytuje pravidelné príležitosti na opätovné prehľadnutie toho, čo sa naučili.

Prehľadávanie známych informácií môže byť užitočné. Po tom, čo zamestnanec strávi viac času na pracovisku, môže zistiť praktické súvislosti, ktoré predtým nevšimol. Opakujúci sa harmonogram nám tiež pomáha vytvoriť priestor na vzdelávanie vedľa každodenných obchodných požiadaviek.

Pravidelne usporadúvame aj iné vnútorné školiace aktivity. Chceme, aby zamestnanci mali možnosť neustále sa vzdelávať, keď získavajú skúsenosti v rámci svojich úloh.

Veľká časť tohto rozvoja vyplýva z konzistentného a praktického úsilia: jasné vysvetlenie očakávaní, poskytnutie času na ich pochopenie a poskytnutie ľuďom príležitostí uplatniť svoje vedomosti.

4.Spoznajte tím stojaci za našimi produktmi

Zákazníci nás často poznajú prostredníctvom našich produktov. Za týmito produktmi stojí tím ľudí, ktorí spolupracujú každý deň.

Tieto fotografie zdieľame, aby sme vám umožnili bližšie pozrieť sa na tento tím. Organizácia relácie, prehľad materiálov a absolvovanie hodnotenia sú bežné aktivity, no ukazujú, ako sa vzdelávanie zamestnancov zapája do nášho pracovného režimu.

Jedna školenie nestačí na to, aby sa zoznámili s celým príbehom spoločnosti. Vhodnosť výrobkov, komunikácia a služby sa stále musia preukázať prostredníctvom skúseností z každodenného spolupracovania. Tieto bežné záznamy jednoducho poskytujú zákazníkom ďalší spôsob, ako nás lepšie pochopiť.

Štvrťročné bezpečnostné školenia zostanú súčasťou nášho harmonogramu. Naďalej budeme vyhradiť čas na vzdelávanie zamestnancov, kontrolovať ich porozumenie a občas zdieľať pohľady na naš tím v práci.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5.Často kladené otázky

1. Ako často organizujete bezpečnostné školenia pre zamestnancov?

Bezpečnostné školenia organizujeme raz štvrťročne, čím zamestnancom poskytujeme pravidelné príležitosti na opakovanie bezpečnostných poznatkov a kontrolu ich porozumenia príslušným požiadavkám.

2. Čo obsahovalo toto školenie?

Zamestnanci spoločne preštudovali materiály k bezpečnostnému školeniu a následne absolvovali písomnú skúšku zameranú na overenie ich vedomostí. Tri fotografie v tomto článku znázorňujú aktivity spojené s učením a hodnotením.

3. Prečo po školení zavádzate písomné hodnotenie?

Odpovedanie na otázky pomáha zamestnancom nezávisle prehliadnuť si učivo. Zároveň nám to pomáha identifikovať, ktoré témy sú pochopené a ktoré možno vyžadujú ďalšie vysvetlenie.

4. Znamená absolvovanie hodnotiaceho testu úplné pochopenie?

Písomný test poskytuje indikáciu úrovne znalostí, avšak rovnako dôležitá je aj praktická aplikácia. Cieľom je, aby si zamestnanci zapamätali príslušné požiadavky a dodržiavali ich v každodennom pracovnom živote.

5. Ponúkate aj iné školenia pre zamestnancov?

Áno. Okrem štvrťročných bezpečnostných školení pravidelne organizujeme aj iné vnútorné školenia, ktoré poskytujú zamestnancom príležitosť na ďalšie vzdelávanie.

Zaujíma vás viac informácií o našom tíme alebo produktoch? Kontaktujte nás.