ਸਾਡੀ ਤਿਮਾਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ

ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ, ਇਕੱਠੇ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕੀ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ।

ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਪਡੇਟਸ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਦਾ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਹਿੱਸਾ ਵੀ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਫੋਟੋਜ਼ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਸ਼ਿਕਸ਼ਣ ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ: ਸਾਥੀਆਂ ਨੇ ਇੱਕ ਮੇਜ਼ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਇਕੱਠੇ ਹੋ ਕੇ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਗਿਆਨ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ।

ਅਸੀਂ ਇਹ ਸੈਸ਼ਨ ਹਰ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਫਾਰਮੈਟ ਸਧਾਰਨ ਹੈ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਸਨੂੰ ਸਾਡੇ ਸ਼ੈਡਿਊਲ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਪਰਿਚਿਤ ਕਾਰਜਾਂ ਨਾਲ ਕੁਝ ਵਿਸਤਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭੁੱਲਣਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਫਿਰ ਤੋਂ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।

1.ਇਕੱਠੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਬਣਾਉਣਾ

ਹਰ ਕੋਈ ਦਿਨ ਭਰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਅਸਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਪ੍ਰਸ਼ਿਕਸ਼ਣ ਸੈਸ਼ਨ ਟੀਮ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਕਾਰਜਾਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਹੋ ਕੇ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਸੈਸ਼ਨ ਦੌਰਾਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਪ੍ਰਸ਼ਿਕਸ਼ਣ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਕਾਰਜ ਕੀਤਾ। ਕੋਈ ਵੱਡੀ ਤਿਆਰੀ ਨਹੀਂ ਸੀ—ਬਸ ਟੀਮ, ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਵੱਖ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸਮਾਂ।

ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪਰਿਚਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ, ਕਿਸੇ ਲੋੜ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੱਕੋ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਨਿਯਮਤ ਸਮੀਖਿਆ ਉਸ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਤਾਜ਼ਾ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਸਤਾਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ, ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਹੋਵੇ ਉਸਨੂੰ ਜਾਂਚਣਾ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕਿਉਂ ਕੱਢਣਾ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸਿੱਧਾ ਕਾਰਨ ਹੈ।

2.ਸਮਝ ਨੂੰ ਪਰੀਖਣ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣਾ

ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਸੈਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਲਿਖਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਿਆਨ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ। ਫੋਟੋਆਂ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਦੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਲਿਖਦੇ ਨਜ਼ਰ ਆ ਰਹੇ ਹਨ।

ਸਵੈ-ਅਧਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਮਝ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਪੜ੍ਹਦੇ ਸਮੇਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਲੱਗ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਬਿਨਾਂ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਹੋਏ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣਾ ਜਾਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪਛਾਣਨਾ ਉਪਯੋਗੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਜਵਾਬ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹੜੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝ ਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਹੜੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਫਿਰ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਉਹ ਹੋਰ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਇੱਕ ਲਿਖਤੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇੰਨਾ ਹੀ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜ਼ਾਹਰ ਹੈ। ਸੈਸ਼ਨ ਤੋਂ ਪਰੇ ਜੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸੰਬੰਧਤ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਦੇ ਹਨ।

3.ਤਿਮਾਹੀ ਦੀ ਆਦਤ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ

ਹਰ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਆ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਿੱਖੇ ਹੋਏ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਦੇਖਣ ਦੇ ਨਿਯਮਤ ਮੌਕੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਪਰਿਚਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਦੁਬਾਰਾ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਵਾਸਤਵਿਕ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਸਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ ਸੀ। ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲੀ ਸ਼ੇਡਿਊਲ ਸਾਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਵਪਾਰਕ ਮੰਗਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਅਸੀਂ ਹੋਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਨਿਯਮਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਮਿਲਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋਣ।

ਇਹ ਵਿਕਾਸ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਲਗਾਤਾਰ, ਵਿਵਹਾਰਿਕ ਮਿਹਨਤ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ: ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਝਾਉਣਾ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦੇਣਾ, ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੇਣਾ।

4.ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ

ਗਾਹਕ ਅਕਸਰ ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਰਾਹੀਂ ਸਾਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਅਸੀਂ ਇਹ ਫੋਟੋਆਂ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਵੱਧ ਨੇੜਿਓਂ ਦੇਖਣ ਲਈ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇੱਕ ਸੈਸ਼ਨ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ, ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਆਮ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਸਾਡੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਇੱਕ ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕਹਾਣੀ ਨਹੀਂ ਦੱਸ ਸਕਦਾ। ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਉਚਿਤਤਾ, ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਰਿਕਾਰਡ ਸਿਰਫ਼ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਤਿਮਾਹੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਸਾਡੇ ਸ਼ੈਡੂਲ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣੀ ਰਹੇਗੀ। ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਮਝ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦ੃ਸ਼ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਬਣਾਉਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਾਂਗੇ।

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5.ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ

1. ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਅਸੀਂ ਹਰ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਣ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਸਮਝ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯਮਤ ਮੌਕੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ।

2. ਇਹ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ?

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਦੁਹਰਾਇਆ ਅਤੇ ਫਿਰ ਲਿਖਤੀ ਗਿਆਨ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਤਸਵੀਰਾਂ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।

3. ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਿਖਤੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਿਉਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ?

ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਵਿਸ਼ੇ ਸਮਝ ਵਿੱਚ ਆ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਹੜੇ ਵਿਸ਼ੇ ਹੋਰ ਵਿਆਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।

4. ਮੁਲਾਂਕਣ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਪੂਰੀ ਸਮਝ ਦਾ ਪ੍ਰਮਾਣ ਹੈ?

ਲਿਖਤੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਗਿਆਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚਨਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਵਿਵਹਾਰਿਕ ਅਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਮੰਤਵ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਬੰਧਤ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ।

5. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਹਾਂ। ਤਿਮਾਹੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੇਣ ਲਈ ਹੋਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਜਾਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ? ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।